Loyalität – Eine unterschätzte Erfolgsgarantie

Hallo zusammen! Während meiner letzten Tour durch Norddeutschland (ja, richtig weit oben – von Kiel bis Fehmarn) hatte ich das Vergnügen, ein intensives Gespräch mit einem unserer langjährigen Kunden Uwe Wanger von Kiel Marketing zu führen. Über 17 Jahre lenkt er die Geschicke – und ich blicke auf mittlerweile 16 Jahre bei Wilken zurück.

Man könnte sagen, dass wir beide das Gegenteil des beliebten Job-Hoppings verkörpern. Ich bin überzeugt, dass Uwe Wanger in Kiel so erfolgreich ist, weil er seiner Stadt und dem Stadtmarketing über all die Jahre loyal geblieben ist. Egal ob in guten oder schlechten Zeiten – diese Kontinuität zahlt sich aus. Und das merkt man an der Entwicklung Kiels.

Uwe hat über die Jahre einige herausragende Projekte umgesetzt, die das Stadtbild und das Image Kiels nachhaltig geprägt haben. Angefangen mit dem Segelcamp 24/7, das seit 2003 jährlich stattfindet und Kiels Ruf als „Sailing City“ gefestigt hat, bis hin zur Marke Kiel.Sailing.City, die international Anerkennung findet. Außerdem hat Uwe maßgeblich dazu beigetragen, dass Kiel Gastgeber für große Segelveranstaltungen wie das Ocean Race Europe 2025 wurde. All diese Projekte, kombiniert mit Events wie dem Bootshafensommer und der Digitalen Woche Kiel, haben die Stadt zu einem Magneten für Touristen und Unternehmen gemacht.

In diesen Gesprächen habe ich wieder einmal gemerkt, wie wertvoll Loyalität ist. Sie ist nicht nur eine persönliche Tugend, sondern auch ein entscheidender Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen.

Wiedersehen macht Freude – Ein bisschen wie ein Familientreffen

Momentan erlebe ich ein spannendes Kapitel in meiner Karriere. Nachdem ich 2018 nach zehn Jahren die Schweiz und Österreich „verlassen“ habe, um den deutschen Markt mit aufzubauen, nehme ich jetzt, im Zuge der Gründung von starmate, wieder Kontakt mit allen auf. Das Beste daran? Ich treffe viele alte Bekannte wieder! Es fühlt sich fast wie ein Familientreffen an – wir haben uns weiterentwickelt, mehr Verantwortung übernommen, aber trotzdem bleibt diese Vertrautheit.

Natürlich gibt es an dieser Stelle auch einen kleinen selbstkritischen Punkt: Ich hätte das Netzwerk also besser pflegen sollen. Aber ihr wisst ja, wie das ist mit den Prioritäten…

Loyalität – Mehr als nur ein Charakterzug

Danke, dass du bis hier gelesen hast und mir deine Zeit geschenkt hast! In unserem Unternehmen arbeiten wir übrigens mit dem MBTI®-Modell, und bei mir steht – wenig überraschend – „loyal“ ganz oben. Manchmal vielleicht sogar über das Zumutbare hinaus, wie es das Modell beschreibt. Für mich hat sich das jedoch nie so angefühlt, weil Loyalität meiner Meinung nach nicht nur ein Charakterzug ist, sondern eine essentielle Eigenschaft für jede Führungskraft. Manche guten Dinge brauchen einfach Zeit, um zu reifen – und wer die nötige Geduld mitbringt, wird am Ende auf der Erfolgswelle mitsurfen.

PS: die Bilder sind aus den Anfangsjahren bei der Wilken AG in Freidorf :-)